根據(jù)廈門市委巡察工作統(tǒng)一部署，2022年4月21日至6月17日，市委第三巡察組對(duì)中共廈門市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)黨組開展了巡察，并于2022年8月10日反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、堅(jiān)決履行政治責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)巡察整改工作

市社科聯(lián)黨組堅(jiān)持把巡察整改工作作為重要政治任務(wù)、作為市社科聯(lián)工作的重中之重來抓，把巡察整改與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神結(jié)合起來，與社科工作實(shí)際結(jié)合起來，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不折不扣推動(dòng)巡察整改落實(shí)落細(xì)。

（一）注重政治引領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)整改自覺性。把習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述貫徹到巡察整改工作全過程各方面，充分認(rèn)識(shí)巡察整改的重大意義，把巡察整改作為衡量“四個(gè)意識(shí)”的試金石和檢驗(yàn)“兩個(gè)責(zé)任”的重要標(biāo)尺，作為堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)，不斷增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。

（二）注重以上率下，壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條。市社科聯(lián)黨組堅(jiān)決扛起巡察整改主體責(zé)任，第一時(shí)間成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部署推進(jìn)各項(xiàng)工作。黨組書記作為巡察整改第一責(zé)任人，全面負(fù)起整改的總責(zé)、主責(zé)，帶領(lǐng)黨組班子成員帶頭整改，先后主持召開5次巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究整改工作，親自動(dòng)手參與、親自研究部署、親自協(xié)調(diào)督促、親自推動(dòng)落實(shí)。班子成員履行“一崗雙責(zé)”全力抓好分管領(lǐng)域問題的整改落實(shí)，各處室積極主動(dòng)整改，形成了齊抓整改的強(qiáng)烈共識(shí)和強(qiáng)大合力。召開巡察整改專題民主生活會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、明確整改方向。

（三）注重問題導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)整改攻堅(jiān)。組織研究制定巡察整改方案，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室、責(zé)任人和整改時(shí)限。建立整改問題臺(tái)賬，堅(jiān)持每周滾動(dòng)更新整改進(jìn)展情況。每2周召開1次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究整改相關(guān)工作事項(xiàng)，逐條逐項(xiàng)“過堂會(huì)審”“對(duì)賬銷號(hào)”。建立整改督辦機(jī)制，對(duì)進(jìn)度偏慢、聚焦不準(zhǔn)的處室加強(qiáng)跟蹤問效，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問題加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保整改一個(gè)、鞏固一個(gè)。

（四）注重標(biāo)本兼治，鞏固提升整改成效。既立足“當(dāng)下改”，也著眼“長久立”，在抓好問題整改的同時(shí)，同步推進(jìn)建章立制工作，堅(jiān)決防止整改問題“反彈回潮”。先后建立完善了“鷺江講壇”講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)科學(xué)調(diào)研課題項(xiàng)目管理辦法等11項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步健全了長效工作機(jī)制，提升了整改成效、鞏固了整改成果。

二、巡察反饋問題的整改情況

（一）貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策、黨中央決策部署和省委、市委工作要求方面

1.關(guān)于學(xué)習(xí)不夠及時(shí)的問題

整改情況：已完成

（1）加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的重要論述的學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組“領(lǐng)頭雁”作用，第一時(shí)間組織專題學(xué)習(xí)，第一時(shí)間研究貫徹落實(shí)意見，并切實(shí)把學(xué)習(xí)成效落實(shí)到我市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的具體工作實(shí)踐中。黨組理論學(xué)習(xí)中心組組織學(xué)習(xí)了黨的二十大精神等11場(chǎng)，開展相關(guān)專題研討9場(chǎng)，注意及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，在學(xué)深悟透、系統(tǒng)全面上下功夫，努力做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，切實(shí)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神入腦入心。

（2）充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨建e家、福建干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)習(xí)平臺(tái)，抓好黨員干部個(gè)人自學(xué)。

（3）機(jī)關(guān)支部和學(xué)會(huì)兼合式支部及時(shí)跟進(jìn)開展黨的二十大精神等學(xué)習(xí)研討，舉辦市社科聯(lián)系統(tǒng)干部暨社科學(xué)會(huì)黨支部書記培訓(xùn)班學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡(jiǎn)史》等，努力提高全體社科工作者的理論素養(yǎng)。

（4）第一時(shí)間組織召開全市社科界學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平談治國理政》第四卷專題座談會(huì)、全市社科界學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神座談會(huì)等，進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作的重要論述。

2.關(guān)于貫徹落實(shí)舉措較少的問題

整改情況：已完成

（1）做好對(duì)地方歷史文化的挖掘保護(hù)和傳承工作，將閩南文化研究作為重點(diǎn)，精心組織、編輯出版一批高質(zhì)量的研究成果。2名閩南文化研究專家的學(xué)術(shù)文集、閩南文化研究專著《閩南方言調(diào)查報(bào)告》已列入廈門社科叢書、同文書院2023年編輯出版計(jì)劃，進(jìn)一步推動(dòng)我市閩南文化研究工作。通過社科叢書贈(zèng)送方式，加強(qiáng)與文旅部門交流合作，共享閩南文化研究成果。

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)閩南文化的社科普及宣傳。在“鷺江講壇”中設(shè)置閩南文化專題，發(fā)動(dòng)社科專家積極參與，強(qiáng)化閩南文化宣講資源供給。第十八屆社科普及周設(shè)置閩南文化普及項(xiàng)目，組織市區(qū)社科力量推進(jìn)閩南文化走進(jìn)大眾。已協(xié)調(diào)同安區(qū)舉辦蘇頌、朱子等閩南文化節(jié)，打造閩南文化品牌。已立項(xiàng)支持舉辦海峽兩岸（廈門）紀(jì)念鄭成功收復(fù)臺(tái)灣360周年論壇、第四屆海峽兩岸（廈門）將軍祠文化論壇、第十三屆海峽兩岸（廈門）姓氏文化論壇等閩南文化論壇，持續(xù)推進(jìn)閩南文化研究推廣。

3.關(guān)于主動(dòng)作為還有欠缺的問題

整改情況：已完成

（1）加強(qiáng)鼓浪嶼研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)，拓寬研究的國際視野。與高校簽訂2項(xiàng)研究合作項(xiàng)目，建立鼓浪嶼研究團(tuán)隊(duì)，以課題研究形式，推動(dòng)鼓浪嶼國際社區(qū)專題研究，擴(kuò)大研究的國際視角。鼓勵(lì)社科院科研人員積極投入鼓浪嶼研究，撰寫鼓浪嶼研究論文；鼓勵(lì)社科院鼓浪嶼研究人員走出去，廣泛進(jìn)行相關(guān)領(lǐng)域國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提高學(xué)術(shù)研究能力。

（2）開展鼓浪嶼現(xiàn)實(shí)問題對(duì)策研究，在年度社科課題中確定鼓浪嶼研究選題，尤其是推動(dòng)鼓浪嶼申遺成果轉(zhuǎn)化和文旅融合發(fā)展方面的對(duì)策研究。

（3）通過學(xué)術(shù)沙龍、讀書會(huì)等形式，在社會(huì)面廣泛普及鼓浪嶼申遺成果及鼓浪嶼世界文化遺產(chǎn)價(jià)值。

4.關(guān)于對(duì)課題立項(xiàng)把關(guān)定向不夠嚴(yán)實(shí)的問題

整改情況：已完成

（1）嚴(yán)格把關(guān)，統(tǒng)籌年度課題、社科研究基地課題、社科學(xué)會(huì)“十大重點(diǎn)課題”的選題及立項(xiàng)管理，堅(jiān)決杜絕同質(zhì)化選題立項(xiàng)。修訂出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)廈門市社會(huì)科學(xué)調(diào)研課題項(xiàng)目管理辦法的通知》（2022年版），專門規(guī)定以文件會(huì)稿方式對(duì)立項(xiàng)課題采取同質(zhì)化審查，提高課題選題質(zhì)量。

（2）自查分析3個(gè)民辦教育類課題問題產(chǎn)生原因，提出整改措施，形成《關(guān)于民辦教育類課題整改情況的報(bào)告》，將現(xiàn)有年度課題項(xiàng)目、藍(lán)皮書項(xiàng)目、學(xué)會(huì)十大重點(diǎn)課題項(xiàng)目，從科研管理流程上進(jìn)行歸口管理。

（3）對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了談話提醒。

5.關(guān)于壓實(shí)課題評(píng)審責(zé)任不夠有力的問題

整改情況：已完成

（1）從2022年藍(lán)皮書開始完善專題篇體例，要求負(fù)責(zé)人加強(qiáng)整體統(tǒng)稿，在子課題報(bào)告的基礎(chǔ)上對(duì)全市情況進(jìn)行整體分析，形成課題總報(bào)告；加強(qiáng)藍(lán)皮書專題篇中期跟蹤管理，6-9月對(duì)藍(lán)皮書專題篇負(fù)責(zé)人發(fā)出中期提醒，強(qiáng)調(diào)研究主題、研究提綱和統(tǒng)稿要求，督促負(fù)責(zé)人和課題組按要求完成報(bào)告。

（2）修訂出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)<廈門市人文社會(huì)科學(xué)研究基地管理辦法>的通知》，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)不符合基地研究方向的課題成果不予結(jié)項(xiàng)，嚴(yán)格研究基地項(xiàng)目成果的申報(bào)與審核，杜絕湊數(shù)現(xiàn)象。

（3）制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)廈門市社會(huì)科學(xué)院院立項(xiàng)課題管理的通知》，進(jìn)一步明確院立項(xiàng)課題申報(bào)立項(xiàng)和結(jié)項(xiàng)評(píng)審要求，不斷提升課題成果質(zhì)量。

（4）加強(qiáng)編輯審校、部門領(lǐng)導(dǎo)審校、單位領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)把關(guān)，努力降低刊物文字和符號(hào)的出錯(cuò)率。          

6.關(guān)于推動(dòng)課題成果轉(zhuǎn)化不夠明顯的問題

整改情況：基本完成

（1）推動(dòng)課題成果轉(zhuǎn)化。加大課題成果轉(zhuǎn)化政協(xié)提案的工作力度，努力提升政協(xié)提案轉(zhuǎn)化率。做好多種方式的成果轉(zhuǎn)化，通過部門采納、理論文章、期刊文章、學(xué)術(shù)著作、成果評(píng)獎(jiǎng)、新媒體宣傳、課題成果匯編為兩會(huì)材料等多種方式宣傳轉(zhuǎn)化。

（2）加強(qiáng)事后跟蹤工作，在《臺(tái)情內(nèi)參》《智庫報(bào)告》等刊物標(biāo)示的編輯部下方，增加相關(guān)說明和聯(lián)系方式，以便內(nèi)容相關(guān)或有興趣的領(lǐng)導(dǎo)和單位，及時(shí)與編輯部、作者和課題組取得聯(lián)系，反饋對(duì)刊物的意見，推動(dòng)課題議題的深入探討和對(duì)策施行。

（3）加大與市直部門開展合作課題的力度。充分發(fā)揮社科聯(lián)橋梁紐帶作用，社科院“開門辦院”方針，與有關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)優(yōu)化營商環(huán)境前瞻性研究課題相關(guān)管理辦法，每年合作開展相關(guān)重大課題，借助市直部門協(xié)調(diào)調(diào)研、實(shí)證經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，形成有針對(duì)性、可操作性的高質(zhì)量研究成果，并能直接轉(zhuǎn)化為有關(guān)部門的工作政策和措施，10月聯(lián)合立項(xiàng)了2項(xiàng)重大課題。

7.關(guān)于社科普及工作激勵(lì)機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制較為薄弱的問題

整改情況：已完成

（1）爭(zhēng)取逐年提高社會(huì)科學(xué)普及經(jīng)費(fèi)。積極與市財(cái)政局溝通協(xié)調(diào)，按照《廈門市社會(huì)科學(xué)普及規(guī)劃綱要（2021-2025年）》要求，逐步提高社會(huì)科學(xué)普及投入水平，建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的社會(huì)科學(xué)普及經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。在黨組積極爭(zhēng)取下，2022年社科普及經(jīng)費(fèi)比2021年增加40萬元，達(dá)到166萬元。

（2）進(jìn)一步完善社科普及激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格社科普及經(jīng)費(fèi)專款專用，在以項(xiàng)目制方式鼓勵(lì)支持各區(qū)社科聯(lián)、社科學(xué)會(huì)、社科普及基地開展社科普及宣傳活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展服務(wù)面，開展面向社會(huì)的社科普及產(chǎn)品征集活動(dòng)，以調(diào)動(dòng)更多力量參與。2022年以項(xiàng)目制方式支持各區(qū)社科聯(lián)、社科學(xué)會(huì)、社科普及基地項(xiàng)目38項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)37萬元。

8.關(guān)于宣傳方式創(chuàng)新不足的問題

整改情況：基本完成

（1）加強(qiáng)社科普及宣傳方式創(chuàng)新。探索與市級(jí)媒體平臺(tái)合作，依托市級(jí)媒體平臺(tái)，運(yùn)用微博、微信、視頻等新媒體，打造全市社科普及成果展示和傳播平臺(tái)。

（2）加強(qiáng)線上線下融合創(chuàng)新。在社科普及基地線下展館基礎(chǔ)上，組織制作了10個(gè)社科普及基地線上VR展館，計(jì)劃于社科普及周期間上線推廣，拓展線上社科普及新渠道。

9.關(guān)于普及效果不佳的問題

整改情況：基本完成

（1）挖掘和推廣更多大眾化社科普及作品。首次開展社科普及短視頻產(chǎn)品征集活動(dòng)，調(diào)動(dòng)更多社會(huì)力量參與，充實(shí)社科普及資源。

（2）加強(qiáng)線上線下互動(dòng)性項(xiàng)目。計(jì)劃社科普及周期間開展社科知識(shí)線上有獎(jiǎng)競(jìng)答等群眾樂于參與的社科普及活動(dòng)。

（3）加強(qiáng)“鷺江講壇”舉辦點(diǎn)管理，探索線上線下同步開講，取得良好效果。強(qiáng)化舉辦點(diǎn)責(zé)任，落實(shí)好場(chǎng)地和聽眾組織。強(qiáng)化聽課評(píng)估反饋時(shí)效，實(shí)現(xiàn)聽課情況及時(shí)反饋給舉辦點(diǎn)、報(bào)告人。

10.關(guān)于思想不夠重視的問題

整改情況：已完成

（1）主要領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)黨組成員深入談心談話，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作重要性，要求嚴(yán)格落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，做好分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作。

（2）把意識(shí)形態(tài)相關(guān)內(nèi)容作為黨組理論學(xué)習(xí)中心組的重要內(nèi)容，黨組班子成員帶頭深入學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述，堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作納入文明創(chuàng)建和述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，嚴(yán)格把關(guān)審核述責(zé)述廉報(bào)告。

（3）進(jìn)一步完善意識(shí)形態(tài)陣地管理制度，制定了相關(guān)活動(dòng)管理辦法和應(yīng)急處置工作預(yù)案，全面落實(shí)落細(xì)意識(shí)形態(tài)工作。

（4）進(jìn)一步規(guī)范理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)記錄，定期檢查學(xué)習(xí)記錄，妥善保管學(xué)習(xí)資料。

11.關(guān)于陣地管理不嚴(yán)的問題

整改情況：已完成

（1）及時(shí)修正了展覽室、社科網(wǎng)站及微公號(hào)的錯(cuò)誤信息，并更新了宣傳欄。對(duì)社科網(wǎng)站進(jìn)行了升級(jí)改版，目前正在測(cè)試中。

（2）制定出臺(tái)了《市社科聯(lián)黨組貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制工作方案》等4項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步規(guī)范了“三審三?！绷鞒?，明確各個(gè)意識(shí)形態(tài)陣地責(zé)任人，嚴(yán)格管理好各個(gè)陣地。

12.關(guān)于落實(shí)“雙審制”有偏差的問題

整改情況：已完成

（1）落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰主辦誰負(fù)責(zé)”要求，進(jìn)一步加強(qiáng)“鷺江講壇”講座全流程管理，修改完善“鷺江講壇”講座課酬信息表、綜合信息反饋表等，嚴(yán)格落實(shí)“雙審制”。

（2）嚴(yán)格落實(shí)學(xué)術(shù)年會(huì)論壇“雙審制”，要求主辦單位進(jìn)一步明確舉辦時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)模等詳細(xì)準(zhǔn)確的論壇信息,對(duì)外邀請(qǐng)資歷深、學(xué)術(shù)素養(yǎng)高的若干名專家參與學(xué)術(shù)年會(huì)組織工作，專家參與論壇申辦方案的評(píng)審?fù)扑]，全程出席各論壇的組織舉辦和論壇的評(píng)審總結(jié)，確保論壇學(xué)術(shù)質(zhì)量。

（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面

13.關(guān)于擅自設(shè)定評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的問題

整改情況：已完成

（1）對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育。

（2）廈門市第十二次社科優(yōu)秀成果評(píng)審活動(dòng)已完成，評(píng)審費(fèi)嚴(yán)格按照《福建省社科聯(lián)關(guān)于規(guī)范咨詢勞務(wù)費(fèi)用的若干規(guī)定》（閩社科聯(lián)〔2017〕123號(hào))文件評(píng)獎(jiǎng)鑒定費(fèi)科目相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

14.關(guān)于個(gè)別經(jīng)費(fèi)發(fā)放不夠規(guī)范的問題

整改情況：已完成

（1）追退不規(guī)范發(fā)放聽課評(píng)審費(fèi)。督促退回了不規(guī)范發(fā)放的“鷺江講壇”聽課評(píng)審費(fèi)6800元。

（2）制定了《關(guān)于修訂“鷺江講壇”講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，規(guī)定授課人為副高級(jí)技術(shù)職稱及以下的，講課費(fèi)按照《廈門市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》（廈財(cái)行〔2017〕17號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際發(fā)生的學(xué)時(shí)計(jì)算。

（3）對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育。

（4）嚴(yán)格聽課評(píng)審費(fèi)和講課費(fèi)發(fā)放，修改《鷺江講壇講座課酬信息表》，細(xì)化費(fèi)用報(bào)銷表格和審核流程，嚴(yán)防問題發(fā)生。

15.關(guān)于政府采購不規(guī)范的問題

整改情況：已完成

（1）組織財(cái)務(wù)、人事、采購等相關(guān)崗位工作人員學(xué)習(xí)政府采購相關(guān)文件規(guī)定，工作人員進(jìn)一步熟悉掌握了政策。嚴(yán)格遵守政府采購規(guī)定，堅(jiān)決按程序和標(biāo)準(zhǔn)辦事。

（2）會(huì)計(jì)和社科普及工作人員分別于2019、2021年辭退，巡察期間即知即改，6月開始停止采購清潔勞務(wù)，并與物業(yè)協(xié)商按照政府采購要求采購清潔勞務(wù)。

16.關(guān)于黨組班子成員下基層調(diào)研不夠到位的問題

整改情況：已完成

落實(shí)“四下基層”“黨組成員掛鉤聯(lián)系黨支部工作制度”等制度，完善調(diào)研方式，黨組班子成員常態(tài)化深入基層社科聯(lián)、高校、學(xué)會(huì)、兼合式支部、部門、企業(yè)等，采取帶問題調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)處理、及時(shí)跟進(jìn)、主動(dòng)反饋的方式，增強(qiáng)調(diào)研走訪的指導(dǎo)性、針對(duì)性，市委巡察以來黨組班子成員通過召開座談會(huì)、交流研討、實(shí)地察看等方式下基層調(diào)研48次。

17.關(guān)于服務(wù)基層社科工作者及群眾不夠主動(dòng)的問題

整改情況：已完成

（1）更好地服務(wù)基層社科工作者，根據(jù)高校、社科院課題調(diào)研需要，以社科聯(lián)名義開具調(diào)研函，為課題組到實(shí)務(wù)部門調(diào)研提供便利和協(xié)助，著力解決好社科課題調(diào)研難等相關(guān)問題。課題立項(xiàng)時(shí)發(fā)出通用調(diào)研函300份，后續(xù)根據(jù)課題組要求陸續(xù)發(fā)出調(diào)研函14份。

（2）進(jìn)一步調(diào)整黨組成員工作分工，以文件形式明確了信訪工作分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦部門，修訂了信訪工作制度。社科網(wǎng)站改版升級(jí)正在測(cè)試中，上線后將開通主席信箱便民通道。

（3）因同文分館受眾有限，且管理人員難以到位，已與相關(guān)部門協(xié)商停辦。

18.關(guān)于工作推諉扯皮的問題

整改情況：已完成

（1）對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育，責(zé)令其作出檢查。

（2）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，舉一反三，加強(qiáng)干部思想教育，開展“提高效率、提升效能、提增效益”行動(dòng)，通過機(jī)關(guān)干部大會(huì)、支部“三會(huì)一課”、部門工作例會(huì)、廉政黨課等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重申機(jī)關(guān)考勤制度，深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，引導(dǎo)全體黨員干部不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，抓牢各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。開展經(jīng)常性談心談話，對(duì)干部常拉袖子、常提醒，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

（3）進(jìn)一步明確責(zé)任分工，重新梳理優(yōu)化辦文辦事流程，制定完善了11項(xiàng)工作制度。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工合作，嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)機(jī)制，緊盯工作推進(jìn)和結(jié)果反饋情況，形成閉合工作回路，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重要工作親自督辦過問，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)，切實(shí)解決工作缺位、責(zé)任落空問題。

（4）強(qiáng)化問責(zé)問效，全面推行績效管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),嚴(yán)肅責(zé)任追究，將作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、干部日?？己?、年度考核范圍，落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)責(zé)任落實(shí)缺位、決策執(zhí)行不力、工作履職不到位的黨員干部追責(zé)，問責(zé)問效情況在黨組會(huì)、機(jī)關(guān)大會(huì)上予以通報(bào)，以問責(zé)問效倒逼責(zé)任落實(shí)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（三）基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面

19.關(guān)于謀劃“統(tǒng)”的思路較為欠缺的問題

整改情況：已完成

（1）加強(qiáng)黨組班子作風(fēng)建設(shè)。黨組班子成員帶隊(duì)深入社科學(xué)會(huì)、高校、區(qū)社科聯(lián)、社科普及基地、部門、“雙報(bào)到”社區(qū)等開展調(diào)查研究，面對(duì)面聽取基層干部和群眾意見建議，協(xié)助解決問題，全面履行聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)職能。

（2）加強(qiáng)全市社科系統(tǒng)干部思想的統(tǒng)合。舉辦社科聯(lián)系統(tǒng)干部暨社科學(xué)會(huì)黨支部書記培訓(xùn)班，組織理論學(xué)習(xí)研討，開展社會(huì)組織黨建、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，提升社科骨干的政治和業(yè)務(wù)能力水平，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)社科界凝聚力。

（3）黨組積極謀劃研究統(tǒng)籌凝聚社科界力量推進(jìn)社科工作，與高校合作成立了“廈門市營商環(huán)境研究中心”，成立“廈門市社科名家工作室”，舉辦社科名家學(xué)術(shù)沙龍，推動(dòng)中國社科院學(xué)部委員廈門工作站工作建設(shè)，加強(qiáng)市、區(qū)社科普及資源統(tǒng)合，依托市級(jí)媒體打造短視頻等社科普及平臺(tái)。

20.關(guān)于發(fā)揮“聯(lián)”的作用不夠有效的問題

整改情況：已完成

（1）加強(qiáng)與高校、黨校、科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系協(xié)作，經(jīng)常性走訪座談，落實(shí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十四五”規(guī)劃，通過社科優(yōu)秀成果評(píng)審、課題研究、共建智庫、學(xué)術(shù)論壇、重大理論武裝座談會(huì)等載體，統(tǒng)籌凝聚社科界的豐富資源和力量共同推進(jìn)社科工作，充分發(fā)揮社科聯(lián)橋梁紐帶作用。

（2）加大與在廈高校共建智庫力度，與高校合作成立了“廈門市營商環(huán)境研究中心。

（3）成立“廈門市社科名家工作室”，舉辦社科名家學(xué)術(shù)沙龍，更好地發(fā)揮“聯(lián)”的作用，由社科名家?guī)?dòng)，匯聚更多社科界專家學(xué)者，為黨委政府決策提供智力支持，有效發(fā)揮智庫作用。

（4）主動(dòng)聯(lián)系推動(dòng)中國社科院學(xué)部委員廈門工作站工作建設(shè)。

21.關(guān)于黨建職責(zé)分工不盡合理的問題

整改情況：已完成

（1）重新梳理了黨組成員分工，厘清職責(zé)，明晰分工，明確了分管黨建工作的黨組成員為機(jī)關(guān)黨總支書記。

（2）全面提高思想認(rèn)識(shí)，樹立黨建工作和業(yè)務(wù)工作同等重要的思想意識(shí)，明確黨組黨建主體責(zé)任，黨組書記履行抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他班子成員切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，黨組班子成員帶頭落實(shí)好“三會(huì)一課”、談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等組織生活制度。

22.關(guān)于民主生活會(huì)辣味不的問題

整改情況：已完成

（1）黨組召開專題會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)民主生活會(huì)相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)一步明確召開民主生活會(huì)的目的、要求和程序。

（2）巡察整改專題民主生活會(huì)嚴(yán)格按照要求召開，切實(shí)搞好交心談心、撰寫對(duì)照檢查材料、批評(píng)與自我批評(píng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會(huì)議達(dá)到了“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的目的，取得了預(yù)期成效。

23.關(guān)于指導(dǎo)兼合式支部開展黨建工作不夠有力的問題

整改情況：已完成

（1）加強(qiáng)對(duì)學(xué)會(huì)兼合式支部黨建工作的常態(tài)化指導(dǎo)，抓牢學(xué)會(huì)成立、換屆等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從班子配備、政策指導(dǎo)等方面加大對(duì)支部建設(shè)的支持力度，要求兼合式支部認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度。落實(shí)黨建指導(dǎo)員掛鉤聯(lián)系兼合式支部制度，增強(qiáng)聯(lián)系互動(dòng)，黨建指導(dǎo)員每兩周至少走訪一次兼合式支部，指導(dǎo)開展黨建工作。社科聯(lián)系統(tǒng)干部培訓(xùn)班將兼合式支部書記也納入培訓(xùn)對(duì)象，組織理論學(xué)習(xí)研討，開展社會(huì)組織黨建等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，組織現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，切實(shí)提升兼合式支部書記理論水平和業(yè)務(wù)能力。

（2）機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)邀請(qǐng)兼合式支部書記參加，激發(fā)兼合式支部活力，帶動(dòng)抓好黨建工作。加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，結(jié)合學(xué)會(huì)開展社科普及、學(xué)術(shù)交流等業(yè)務(wù)活動(dòng)，指導(dǎo)兼合式支部開展了黨的二十大精神等理論學(xué)習(xí)、專題研討、參觀紅色教育基地、觀看紅色電影、疫情防控志愿服務(wù)等形式多樣的活動(dòng)92場(chǎng)次。

24.關(guān)于對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠的問題

整改情況：已完成

（1）黨組理論學(xué)習(xí)中心組經(jīng)常組織黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的廉潔文化教育，召開干部警示教育大會(huì)，觀看警示教育專題片，及時(shí)開展違法違紀(jì)等相關(guān)案例通報(bào)，黨組書記結(jié)合剖析反面典型案例講廉政黨課，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)和拒腐防變的能力。

（2）黨組會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)際，對(duì)政治生態(tài)等黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進(jìn)行了重點(diǎn)分析討論。黨組班子成員定期聽取各部室和下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)，認(rèn)真梳理排查解決潛在“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”。積極迎接全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查，定期開展自查自糾。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，制定出臺(tái)《市社科聯(lián)關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)工作的具體措施》，修訂市社科聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部禁業(yè)范圍，對(duì)新任職處級(jí)干部開展1次集體廉政談話。

（3）發(fā)揮社科優(yōu)勢(shì)特色，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，組織召開廈門市廉潔文化座談會(huì)，相關(guān)情況被《中國紀(jì)檢監(jiān)察》等媒體平臺(tái)刊登宣傳，“鷺江講壇”舉辦廉潔文化相關(guān)講座，開展廉潔文化課題研究。

25.關(guān)于壓力傳導(dǎo)不夠及時(shí)到位的問題

整改情況：已完成

（1）抓實(shí)責(zé)任主體，強(qiáng)化主體意識(shí)，重新梳理辦文辦事流程，理順工作職責(zé)，做到各類文件、通知及時(shí)傳達(dá)落實(shí)，做到聯(lián)系實(shí)際、舉措明確，各類學(xué)習(xí)、部署有有記錄有反饋、有方案有督查。

（2）壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，要求各支部書記抓實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)教育要求。從支部層面經(jīng)常性學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)會(huì)議、文件精神和黨風(fēng)廉政規(guī)定，組織觀看警示教育專題片，及時(shí)開展違法違紀(jì)等相關(guān)案例通報(bào)，緊盯節(jié)日節(jié)點(diǎn)進(jìn)行警示提醒，不定期檢查各支部學(xué)習(xí)記錄。

26.關(guān)于對(duì)述責(zé)述廉工作把關(guān)不嚴(yán)的問題

整改情況：已完成

組織認(rèn)真學(xué)習(xí)述責(zé)述廉工作要求，進(jìn)一步嚴(yán)格會(huì)議召開程序，認(rèn)真細(xì)致做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格對(duì)照有關(guān)規(guī)定和文件精神做好會(huì)議材料撰寫等有關(guān)事項(xiàng)，各項(xiàng)會(huì)議材料由主要負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格把關(guān)。相關(guān)人員已在巡察整改專題民主生活會(huì)上就反饋問題做出說明，深刻剖析原因，提出整改措施。

27.關(guān)于履行監(jiān)督責(zé)任力度不足的問題

整改情況：已完成

（1）2個(gè)黨支部5月?lián)Q屆，明確宣傳委員兼任紀(jì)檢委員，1個(gè)黨支部8月召開支委會(huì)，調(diào)整分工，由組織委員兼任紀(jì)檢委員。

（2）對(duì)5名擬提任的處科級(jí)干部開展任前廉政談話，健全完善任前廉政談話機(jī)制，做好相關(guān)檔案資料的整理歸檔。

（3）通過以干代訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等方式，抽調(diào)支部紀(jì)檢委員參加市直宣傳文化系統(tǒng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)支部紀(jì)檢委員的指導(dǎo)。

（4）通過走訪座談和個(gè)別談話的形式，指導(dǎo)督促加強(qiáng)對(duì)學(xué)會(huì)兼合式支部紀(jì)檢工作的指導(dǎo)。

28.關(guān)于對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠的問題

整改情況：基本完成

（1）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃，用好職務(wù)職級(jí)“雙通道”。注重年輕干部培養(yǎng)，推薦1名年輕干部入選廈門市宣傳思想文化系統(tǒng)“宣鋒引領(lǐng)”工程。

（2）加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，健全教育管理和學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，積極選派干部參加各類培訓(xùn)超過60人次，舉辦社科聯(lián)系統(tǒng)干部培訓(xùn)班，組織干部參加各類線上培訓(xùn)，不斷提升干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

（3）召開專題會(huì)議分析原因和整改措施，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了談話提醒，指出其工作方式方法、能力作風(fēng)等方面存在的問題，提出了意見建議，要求盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)一步提高履職能力，更好地適應(yīng)崗位、服務(wù)群眾，提高群眾滿意度。召開了機(jī)關(guān)全體干部大會(huì)、部室負(fù)責(zé)人會(huì)議等，要求全體干部認(rèn)真檢視和反思機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在不足，特別是執(zhí)行不力、效率不高、作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)等問題,結(jié)合“提高效率、提升效能、提增效益”行動(dòng)，推動(dòng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)大提升。落實(shí)談心談話制度，開展談話提醒和批評(píng)教育9人次，對(duì)干部進(jìn)行敲打警醒，防止小毛病演變成大問題。

29.關(guān)于推動(dòng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作不夠有效的問題

整改情況：已完成

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，立即組織專題學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告相關(guān)規(guī)定，開展個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填寫培訓(xùn)，演示操作填報(bào)自助查詢工具，提高干部思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

（2）優(yōu)化填報(bào)工作流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部使用APP小程序進(jìn)行信息查詢并提供截圖，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)與配偶、子女等相關(guān)人員溝通核實(shí)。

（3）進(jìn)行二次審核，及時(shí)督促提醒，加強(qiáng)對(duì)《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》相關(guān)內(nèi)容的再次審核把關(guān)，強(qiáng)化報(bào)告信息的真實(shí)性、完整性以及準(zhǔn)確性。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“兩項(xiàng)法規(guī)”制度，對(duì)未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的2名相關(guān)責(zé)任人分別進(jìn)行了誡勉談話和批評(píng)教育。

30.關(guān)于破解人才難題乏力的問題

整改情況：基本完成

（1）巡察前市社科聯(lián)財(cái)務(wù)主管已調(diào)整。

（2）加大社科院高層次人才引進(jìn)力度。積極主動(dòng)與有關(guān)部門溝通，爭(zhēng)取從高校引進(jìn)高層次人才的特殊政策支持。

（3）充實(shí)社科院人才儲(chǔ)備，落實(shí)社科院簡(jiǎn)化程序招聘博士1名，通過廈門市事業(yè)單位聯(lián)合招聘編內(nèi)工作人員，擬招聘2名科研人員。

（4）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)參與“全國城市社科院院長聯(lián)席會(huì)議”等全國高端學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，推動(dòng)社科院干部不斷開拓視野，了解最新學(xué)術(shù)成果，提升科研能力。

（5）要求社科院院立項(xiàng)課題成員中至少有一名副高級(jí)及以上職稱的科研人員，幫助形成研究團(tuán)隊(duì)，提高研究成果水平。

（6）借助社科名家工作室等平臺(tái)，鼓勵(lì)現(xiàn)有干部積極參與社科名家學(xué)術(shù)沙龍，發(fā)揮社科名家傳幫帶作用，帶動(dòng)社科院人才成長。

31.關(guān)于對(duì)人事檔案更新審核把關(guān)不嚴(yán)的問題

整改情況：已完成

（1）組織人事干部進(jìn)行人事檔案業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升專業(yè)能力和工作責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致按規(guī)定管理人事檔案。

（2）加強(qiáng)人事檔案信息更新審核，開展了公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)自查工作，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了更新完善。審核全體干部紙質(zhì)人事檔案，及時(shí)更新相關(guān)材料信息，查缺補(bǔ)漏。

三、需要進(jìn)一步整改的事項(xiàng)和措施

基本完成事項(xiàng)

1.關(guān)于推動(dòng)課題成果轉(zhuǎn)化不夠明顯的問題（問題6）

（1）進(jìn)一步整改措施：2022年度社科調(diào)研課題項(xiàng)目課題組提交研究成果后，組織專家結(jié)項(xiàng)評(píng)審、課題組再修改成果，將最終研究成果轉(zhuǎn)化為市政協(xié)提案、課題成果匯編供市人大政協(xié)參會(huì)代表參考使用，并持續(xù)通過多種渠道宣傳轉(zhuǎn)化。

（2）整改時(shí)限：2023年4月底前

2.關(guān)于宣傳方式創(chuàng)新不足的問題（問題8）

（1）進(jìn)一步整改措施：已組織制作完成10個(gè)社科普及基地線上VR展館，于第十八屆社科普及宣傳周期間加強(qiáng)線上推廣。與媒體平臺(tái)合作開展社科普及短視頻征集活動(dòng)，探索依托市級(jí)媒體平臺(tái)，運(yùn)用微博、微信、視頻等新媒體，打造全市社科普及成果展示和傳播平臺(tái)。

（2）整改時(shí)限：2023年4月底前

3.關(guān)于普及效果不佳的問題（問題9）

（1）進(jìn)一步整改措施：已加強(qiáng)“鷺江講壇”舉辦點(diǎn)管理，探索線上線下結(jié)合方式提升普及效果，為調(diào)動(dòng)更多社會(huì)力量參與，充實(shí)社科普及資源，與媒體平臺(tái)合作開展首次社科普及短視頻產(chǎn)品征集活動(dòng)，在社科普及周期間開展社科知識(shí)線上有獎(jiǎng)競(jìng)答等群眾樂于參與的社科普及活動(dòng)。

（2）整改時(shí)限：2023年4月底前

4.關(guān)于對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠的問題（問題28）

（1）進(jìn)一步整改措施：堅(jiān)持鮮明用人導(dǎo)向，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，對(duì)于符合條件晉升提拔的干部，通過多壓擔(dān)子、多崗位鍛煉等方式進(jìn)行全方位考察，廣泛聽取群眾意見，綜合分析研判，注重崗位職責(zé)和干部素質(zhì)的相適性，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過的硬、群眾信得過的干部選拔出來。加強(qiáng)干部選任后的跟蹤管理，有針對(duì)性地采取教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等措施提升干部能力素質(zhì)，強(qiáng)化工作成效，提高群眾滿意度，實(shí)現(xiàn)干部任前培養(yǎng)選拔與任后管理監(jiān)督自然銜接。繼續(xù)落實(shí)談心談話制度，了解干部提拔任職后的思想狀態(tài)，幫助角色轉(zhuǎn)變，注重發(fā)現(xiàn)干部身上存在的苗頭性傾向性問題，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

（2）整改時(shí)限：2023年3月底前

5.關(guān)于破解人才難題乏力的問題（問題30）

（1）進(jìn)一步整改措施：根據(jù)全市統(tǒng)一安排，完成2名擬聘人員的體檢、考核和錄用審核工作。主動(dòng)破解人才引進(jìn)瓶頸，積極從高校、研究機(jī)構(gòu)物色合適人選，向有關(guān)部門爭(zhēng)取崗位設(shè)置和人才引進(jìn)的特殊政策支持，推進(jìn)高層次人才引進(jìn)工作。

（2）整改時(shí)限：力爭(zhēng)2023年4月底前

四、鞏固拓展巡察整改成效的工作打算

經(jīng)過集中整改，各項(xiàng)工作取得階段性成效，但與市委要求及廣大干部群眾的期待還存在一定差距，仍有部分深層次問題需要標(biāo)本兼治、常抓不懈。下一步，市社科聯(lián)黨組將堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、尺度不松、力度不減，持續(xù)抓好常態(tài)化整改工作。對(duì)已完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織整改落實(shí)“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮。堅(jiān)持把“當(dāng)下改”和“長久立”緊密結(jié)合，強(qiáng)化建章立制，以問題倒逼改革，以改革完善機(jī)制。強(qiáng)化巡察整改成果運(yùn)用，將巡察整改與繁榮發(fā)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)緊密結(jié)合，堅(jiān)持“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，引導(dǎo)社科系統(tǒng)廣大黨員干部不斷提高工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，圍繞中心、服務(wù)大局，勇立潮頭、勇毅前行，推動(dòng)社科工作再上新臺(tái)階，為努力率先實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧和力量。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話:0592-2022582；通信地址:廈門市思明區(qū)大連興館巷1號(hào)崇德樓，郵政編碼:361001;電子郵箱: xmshekelian@163.com。

中共廈門市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)黨組

2023年3月20日